<%@LANGUAGE="VBSCRIPT" CODEPAGE="936"%> 勞動合同订立、变更、终止及解除研讨会

勞動合同订立、变更、终止及解除研讨会


> 勞動合同订立、变更、终止及解除研讨会



>【主—-办—-单—-位】: 深圳飞度企业管理咨询有限公司
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>【授—-课—-时—-间】: 2005年7月3日
>
>【授—-课—-地—-点】: 深圳金融培训中心(西丽湖野生動物园对面)
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>【授—-课—-费—-用】: 980 元/人(含培训费、午餐费、资料费以及上下午茶点等)
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>【报—-名—-咨—-询】: 020-38798867  38799581 培训部
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>【传—-—-—-—--真】:020-3897603
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>【培—-训—-对—-象】:公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等
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>■■■研讨会背景
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>在我国勞動合同制度尚处在普及完善的阶段,一些用人单位和对勞動合同的重要性认
>
>识不足,一方面,不懂得运用这一法律形式来保护自身的合法权益;另一方面,对勞
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>動合同签订环节的操作也缺乏必要的法律知识,致使勞動合同行为处于不规范状态,
>
>不能最大限度降低企业可能承担的风险。
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> 其实在勞動关系管理中,勞動合同是重要的一个环节,大量的勞動争议是因订立合
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>同不按勞動法规定,变更、终止、解除合同时最容易产生勞動争议的。企业人力资源管
>
>理事务中“员工关系管理”越来越受到重视,而员工关系管理中有相当一部分工作是关
>
>于勞動合同的。在日常员工关系管理工作中,您承担得更多的是防火管理者还是救火队
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>员的角色?是否能做到未雨绸缪?如何依法订立勞動合同,如何最大限度降低企业可能
>
>承担的风险,“飞度咨询”结合大量实际案例,专家队伍从法律角度及企业实际操作状
>
>况提出了切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案,在法律框架内保障企业与员
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>工的双重利益。
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>■■■课程大纲
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> 1. 勞動关系与勞動合同
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> 2. 勞動合同的订立原则及注意事项
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> 3. 如何约定好勞動合同的试用期期限
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> 4. 怎样正确解除试用员工的勞動合同
>
> 5. 如何约定适宜的勞動合同期限
>
> 6. 如何约定正常的工作时间与休息、休假
>
> 7. 如何约定加班与加班费用
>
> 8. 如何约定员工的勞動报酬
>
> 9. 如何约定给予员工的社会福利待遇
>
> 10. 如何约定员工必须遵守的企业内部规章制度
>
> 11. 如何约定员工违纪违章的处罚
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> 12. 如何约定员工必须保守的商业秘密条款
>
> 13. 如何约定竞业禁止协议及赔偿
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> 14. 如何约定违反勞動合同的赔偿
>
> 15. 追究员工的违约责任的操作方式
>
> 16. 勞動合同变更的不同形式及操作方法
>
> 17. 如何解除与员工的勞動关系
>
> 18. 解除与终止勞動关系的区别及操作方法
>
> 19. 医疗期、工伤与解除勞動合同
>
> 20. 办理解除勞動合同的手续
>
> 21. 事实勞動关系的处理
>
> 22. 无固定期限勞動合同的处理
>
> 23. 如何结合企业规章制度对员工加强管理
>
> 24. 如何规范高层管理者和关键岗位员工的勞動合同
>
> 25. 参会企业实际工作中的问题解答
>
> 26. 疑难解答与精采互動
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>■■■讲师介绍
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>吴先生:国内知名勞動法律法规及仲裁专家,于政府勞動部门勞動争议仲裁委员会从事多年
>
>的勞動仲裁工作,长期担任勞動仲裁管理官员,处理了多起棘手的勞资争议案件,专业的形
>
>象已深入人心,深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的勞资争议案
>
>例,及他精彩的勞動法规培训课程同样深受企业及勞動者好评。
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>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>报名回执(请您回复传真至020-38797603)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
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>单位名称:____________________________________联系人:___________
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>联系电话:_________________传真:_____________学员人数:___________
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>学员姓名:__________________付款方式:___选择1.转帐2.现金3.支票
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